Die Position als Controller (m/w/d) bietet die Möglichkeit, umfassende Berichte und Analysen für unsere Personalabteilung zu erstellen.Aufgabe ist der Aufbau und die Entwicklung standardisierter HR-Reports, Forecasts und Ad-hoc-Analysen. Darüber hinaus sollst du praxisrelevante HR-Kennzahlen entwickeln, mit dem Ansatz, Bestehendes zu hinterfragen und Neues zu denken.BeschreibungSicherstellung und Optimierung der Datenqualität in einer anspruchsvollen IT-Landschaft sind weitere wichtige Aspekte deiner Arbeit.Zu deinen Aufgaben gehören auch die Ableitung und Präsentation datenbasierter Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder in HR und Management.Aktive Mitwirkung an der strategischen Personalplanung über verschiedene Standorte hinweg wird von dir erwartet.Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Unterstützung bei der HR-Budgetplanung und die laufende Überwachung der Budgeteinhaltung.Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten, u. a. zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemeinführungen, runden deine Aufgaben ab.QualifikationenZur Erfüllung dieser Aufgaben benötigen wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Controlling.sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls erforderlich.Eine Freude am konzeptionellen Arbeiten sowie Umsetzungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und gutes Kommunikationsvermögen sind unerlässlich.Außerdem solltest du eigeninitiativ und engagiert sein.VorteileWir bieten dir eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen an.Flexibilität und Teamgeist werden gefordert.Neben einer attraktiven Vergütung nach Tarif erwarten wir dich gerne in unserem Unternehmen.Darüber hinaus gibt es flexible Arbeitszeiten und ansprechende Benefits wie Firmen-Fitnessrabatte, Bikeleasing und DB-Jobticket.Offene und respektvolle Unternehmenskultur ist für uns sehr wichtig.],