GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Als Baueiter:in übernimmst du Verantwortung für spannende Bauprojekte im Bereich Revitalisierung und Wohnungsbau – und bringst sie mit deinem Know-how, deinem Teamgeist und modernen Tools erfolgreich ans Ziel.
Bauleiter (m/w/d) Revitalisierung und Wohnungsbau
Du steuerst unsere Bauprojekte von A bis Z – mit einem klaren Blick für Termine, Kosten und Qualität.
Du übernimmst die Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Nachunternehmerleistungen – strukturiert und eigenverantwortlich.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als Techniker (m/w/d)).
Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektsteuerung mit – besonders im Bereich Revitalisierung oder Wohnbau.
Kenntnisse in BIM, MS Project, AVA-Software oder digitalen Kollaborationstools sind ein Plus – aber kein Muss.
Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen