Was der Job Ihnen bietet
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1. Sie wickeln selbstständig Projekte im Bereich Anlagenbau ab
2. Die Montage und Inbetriebnahme von Versorgungsanlagen im Bereich HKLS ist dabei Ihr tägliches Aufgabengebiet
3. Material- und Personaldisposition sowie Abstimmung sämtlicher Aktivitäten mit Kunden und Lieferanten führen Sie eigenständig durch
4. Darüber hinaus koordinieren Sie Nachunternehmer, überwachen und führen eine fachliche Bewertung der ausgeführten Leistungen durch
5. Das Erstellen von Aufmaßen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie Projektdokumentationen
6. In Ihrer Funktion sind Sie für die Kosten- und Zeitkontrolle auf den Baustellen verantwortlich
7. Sie stellen bei der Durchführung Ihrer Aufgaben sicher, dass alle Vorgaben der Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung eingehalten werden
Womit Sie uns überzeugen?
8. Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Monteur (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in einem technischen Beruf, Schwerpunkt im Bereich SHK
9. Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse auf diesem Gebiet
10. Sie haben bereits Erfahrung in der Bauleitung, Koordination und Montage bei Industrie- und Gewerbekunden gesammelt
11. MS-Office-Programme wenden Sie routiniert an
12. Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
13. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
14. Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus
15. Entscheidungsfreude, Ideenreichtum für die Erarbeitung von pragmatischen Lösungen und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab
Auf Sie warten
16. Wir bieten einen sicheren, zukunftsorientierteren Arbeitsplatz innerhalb einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe
17. eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
18. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Vermögenswirksame Leistungen
20. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen
21. Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
22. Familienfreundliche Firmenpolitik
23. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
24. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten