Ihre Aufgaben
Gesucht wird ein*e international ausgewiesene*r Forscher*in mit einem interdisziplinären Forschungs- und Lehrprofil in der biophysikalischen Chemie. Die Professur soll sich mit physikalisch-chemischer Grundlagenforschung zu einem biophysikalisch-methodischen Schwerpunkt befassen. Im Zentrum der Forschung sollte die Untersuchung von Biomolekülen und biologischen Systemen mit innovativen spektroskopischen Methoden stehen.
Dabei kann es sich z. B. um Einzelmolekülspektroskopie, Ultrakurzzeitspektroskopie oder superauflösende Spektroskopie handeln.
Die Professur ist mit Lehrverpflichtungen auf allen Ebenen der Studierendenausbildung für die Studiengänge Chemie und verwandte Studiengänge verbunden.
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Unsere Erwartungen
Erforderliche Kriterien
1. International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit auf dem Gebiet der Biophysikalischen Chemie
2. Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
3. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungskompetenz
4. Engagement in den Bachelor- und Masterstudiengängen Chemie, insbesondere in Bezug auf die Grundausbildung im Bereich Physikalische Chemie; Beteiligung am neuen englischsprachigen Masterstudiengang „Artificial Intelligence for Molecular Sciences“
5. Bereitschaft zur lokalen und nationalen Vernetzung mit Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der Fakultät für Lebenswissenschaften sowie mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen
6. Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere innerhalb des Forschungszentrums BRICS (Braunschweig Integrated Centre of Systems Biology) und des Forschungsschwerpunkts „Engineering for Health“
7. Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig
8. Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung
9. Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet.
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
10. Abgeschlossenes Hochschulstudium
11. Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
12. Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
13. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.
Hinweise
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.08.2024 .
Ansprechpersonen
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Martin Bröring
Tel:
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz
Tel: +49 531 391-4350
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner
Tel: +49 531 391‑14143
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die üblichen Unterlagen einzureichen:
14. Anschreiben
15. Akademischer Werdegang (CV)
16. Publikationsliste sowie Kopien von drei ausgewählten Publikationen
17. Akademische Zeugnisse und Urkunden
18. Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion
19. Forschungs- und Lehrkonzept
20. Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
21. Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
22. Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.