Wir bieten: Sicherheit unbefristete Festanstellung sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlung monatl. Pflegezulage tarifliches Leistungsentgelt von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % auf das Bruttogehalt Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate (E-)Bike-Leasing über CompanyBike betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung Zeit für dich und deine Familie mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche) Einzelabsprachen im Team ermöglichen die Sicherung individueller Termine Weiterentwicklungsmöglichkeiten langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Leitung des Wohnbereichs und Durchführung der Personaleinsatzplanung Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft z.B. zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) abgeschlossene Weiterbildung zur WBL oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Leitungserfahrung von Vorteil Freude daran, Kenntnisse des Pflegemanagements und der Qualitätssicherung zum Wohle der Bewohner einzusetzen