Du bist Expert:in für SAP SuccessFactors Employee Central, verstehst die Anforderungen von Unternehmen und bringst Erfahrung aus Projekten mit? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Unternehmen im Bereich Human Resources.Du kennst die HR-Kernprozesse in der Cloud und weißt, wie Employee Central Unternehmen vernetzt? Dann begleite unsere Kunden bei ihrer digitalen HR-Transformation mit SAP SuccessFactors und gestalte die Personalarbeit von morgen.Mehrere Jahre Berufserfahrung …… im Personalbereich und mit Digitalisierungsprojekten wären perfekt. Du kennst die Anforderungen des Marktes und der Unternehmen und entwickelst passende Ideen und Lösungen, um unsere Kunden zu unterstützen.Wo HR und IT zusammenfindenDu berätst unsere Kunden zu SAP SuccessFactors Employee Central, optimierst ihre HR-Stammdatenprozesse und begleitest die Umsetzung in der Cloud – von der Konzeption bis zum Go-live.Bei Europas führender Plattform für Arbeitgeberbewertungen geben uns unsere Mitarbeiter:innen seit 2010 im Schnitt 4,6 Punkte – ein hervorragendes Ergebnis und deutlich höher als der Branchenwert!GAMBIT ist ein Beratungsunternehmen für IT und SAP. Unsere Gründer haben das Unternehmen 1995 auf den Weg gebracht. Heute beschäftigen wir über 250 Mitarbeiter:innen. Und weil wir wachsen, suchen wir Menschen, die Teil unseres Teams werden möchten.Du kannst umgehend anfangen, in Voll- und Teilzeit und an unserem Hauptsitz in Troisdorf (bei Köln) oder auch zu 100 Prozent remote im Homeoffice arbeiten.Hast Du Lust Teil unseres Consulting-Teams zu werden?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Gemeinsam mit dem Team planst, realisierst und betreust du unsere SAP-SuccessFactors-ProjekteDu begleitest und berätst Unternehmen dabei in allen Projektphasen: von PreSales über Konzept, Implementierung, Training, Test, Go-live bis HypercareDu konzeptionierst HR-Prozesse durch das Modellieren von State-of-the-Art-Prozessen und steuerst mit deinen Kollegen die Umsetzung im SystemDu berätst die Kunden der GAMBIT zur idealen Mischung aus Standard-Prozessen und IndividualisierungDu gibst dein Wissen gern an deine Kollegen und Kunden weiterDu gestaltest – als fachliche Leitung oder Projekt-Manager:in – den Ausbau des SuccessFactors-Bereichs in strategischer und operationaler Hinsicht aktiv mitDu betreust (künftige) Kunden im Rahmen von Pre-Sales Aufgaben oder im Bereich des Account-ManagementsDu verstehst die fachlichen HR-Anforderungen tiefgehend und übersetzt sie gezielt in technische LösungenDu hast mehrere Jahre Berufserfahrung in HR-Projekten oder der HR-DigitalisierungDeine fundierten Kenntnisse ermöglichen es dir, technische und prozessuale Fragestellungen zu beantworten und passende Lösungen zu realisierenDu bringst Erfahrungen aus nationalen und internationalen Projekten mit und hast bereits erfolgreich als fachliche Leitung (Stream-Lead) oder Programmleitung (mit Schnittstellen in andere Systeme) gearbeitetDu begeisterst dich für neue Herausforderungen und bleibst stets über aktuelle Trends in HR und Digitalisierung informiertDu besitzt eine oder mehrere Zertifizierungen in Employee Central, Time Tracking, Recruiting, Onboarding sowie Performance & GoalsDu zeichnest dich aus durch eine ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsstärke und bist eine überzeugende, leistungsbereite, konzeptions- und präsentationsstarke PersönlichkeitDu sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und kannst dich souverän mit Fachabteilungen sowie Führungskräften austauschen.Viel Raum für Deine Ideen und eine wertschätzende, freundliche ArbeitsatmosphäreJede Menge Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungSehr flexible Arbeitszeiten und bis zu 100 Prozent Remote-Arbeit möglichWähle ein passendes E-Auto oder Hybridfahrzeug und tanke an unserer firmeneigenen E-TankstelleZahlreiche Teamevents und Sportaktivitäten – powere Dich beim Fußball oder Beachvolleyball aus, lerne Discofox oder komm zum KinoabendImmer das neueste iPhone, hochwertiger Laptop und ein höhenverstellbarer SchreibtischEinfach lecker: Gutes Frühstück und frisch gekochtes Mittagessen in Bio-Qualität sowie kostenlose Softdrinks, Tee und KaffeeLerne ein Unternehmen kennen, in dem Menschen gut und gerne zusammenarbeiten – und finde hier weitere Benefits, die wir Dir bieten.Du erkennst Dich in der Beschreibung wieder? Dann zögere nicht und nimm am besten noch heute Kontakt auf. Gerne können wir uns über diese Stelle und Deine Möglichkeiten bei GAMBIT unterhalten.Wir erwarten nicht, dass alle Kandidat:innen in allen genannten Bereichen gleich qualifiziert sind. Nenn uns daher gerne weitere, hier nicht genannte Fähigkeiten und Erfahrungen, über die Du verfügst und die für diese Stelle möglicherweise relevant sein könnten.Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.Oder möchtest Du einfach schon mal reinschnuppern? Dann triff dich auf einen virtuellen Kaffee mit Maria. Im persönlichen Austausch kannst Du rausfinden, wie wir GAMBITs ticken und brennende Fragen zum Bewerbungsprozess loswerden.PS: Besuch doch mal unseren Kununu-Account und schau Dir an, was unsere Mitarbeiter:innen über die Arbeit bei GAMBIT Consulting sagen. #J-18808-Ljbffr