Description
Ihre Aufgaben:
1. Bestandsoptimierung : Identifizieren und verwalten Sie Lagerbestände, um unnötige Bestellungen und ungenutzte Materialien zu vermeiden
2. Risikoanalyse und Überbestand : Vergleichen Sie den vorhandenen Lagerbestand mit den Bedarfen, um Materialien zu identifizieren, die zu viel im Bestand sind. Dieser Überbestand sollte als Risiko erkannt werden, um darauf Abschreibungen zu bilden
3. Bestandsvorhersage : Nutzen Sie historische Daten und Prognosemodelle, um den zukünftigen Bedarf zu schätzen
4. Reichweitenanalyse : Ermitteln Sie die optimale Reichweite für jedes Material, um Engpässe zu vermeiden und gleichzeitig Überbestände zu reduzieren
5. Inventory Turn Optimierung : Ziel ist es, den Umschlag der Lagerbestände zu maximieren, um Kapitalbindung zu minimieren
6. Verschrottungspotenziale aufzeigen : Identifizieren Sie Materialien ohne Bedarfe, die zur Lagerbestandsoptimierung verschrottet werden können
7. Losgrößenoptimierung : Finden Sie die richtige Balance zwischen Einkaufskosten und Bestellmengen
8. Präsentationen : Erstellen und Präsentieren Sie Berichte für das Management-Team
Minimum Qualifications
Was bringen Sie mit:
9. Erfahrung : Abgeschlossene Berufsausbildung Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lagermanagement oder der Materialwirtschaft
10. SAP-Kenntnisse : Vertrautheit mit SAP ERP, insbesondere im Bereich Materialbeschaffung und -verwaltung
11. MS Office: Sehr gute Kenntnisse in Excel
12. Analytische Fähigkeiten : Fähigkeit zur Datenanalyse, Prognose und Risikobewertung
13. Kommunikationsfähigkeiten : Gute Präsentations und Kommunikations-fähigkeiten, um Ergebnisse zu vermitteln
14. Teamarbeit : Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und anderen Abteilungen
15. Flexibilität : Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten
16. Englischkenntnisse : Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich
Was bieten wir:
17. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, ab sofort
18. Vergütung nach dem Entgeltrahmentarifvertrag für die Metall- u. Elektroindustrie in Hessen
19. Vielseitige Aufgabenstellungen in einem internationalen Arbeitsumfeld
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung
21. Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, altersvermögenswirksameLeistungen, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Recognition Incentives, E-Bike Leasing)
22. Umfangreiche Schulungsangebote zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
23. Eigenen Mitarbeiterparkplatz und ein Betriebsrestaurant
24. Getränke und Obst kostenlos