Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
* Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
* Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
* Mitarbeit bei der Personalplanung
* Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
* Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
* Sie leiten und arbeiten an HR- und fachübergreifenden Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personalwesen (m/w/d)
* Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
* Kompetenz im Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Pakets
* Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
* Stark ausgeprägte soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich durchzusetzen