OverviewAls weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigen Aufstiegschancen. Der Hauptsitzunseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), aberunser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,3 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit90.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns undwas wirbewegen!ResponsibilitiesUnser Management-Trainee-Programm hat eineklar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denendeine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnittbenötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreichzu absolvieren.Als Management Trainee lernst du „on thejob“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dicherwarten abwechslungsreiche Aufgaben imKundenservice, Vertrieb, Business-ManagementundFinanzwesen.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Vom ersten Arbeitstag an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst dufrüh Verantwortung übernehmen undwichtige Entscheidungen treffen, diesowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir effektive Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien, um zielorientiert mit Kunden, aber auch mit Lieferanten und deinem Team zu interagierenund auf sie Einfluss zunehmen.Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du lernst Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien kennen, um Verkaufsgespräche kundenorientiert zu führen. So kannst du dich und Enterprise gewinnbringend vermarkten und langfristige Geschäftspartnerschaftenaufbauen.Dubist für die Flottenplanungund Kostenkontrolleverantwortlich und analysierst die Gewinn- und Verlustrechnungdeiner Filiale.In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitenden motivieren,entwickeln und fördernkannst. QualificationsGanz gleich in welchem Bereich du deinenHochschulabschluss gemacht hast – wirfreuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Managementanstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortungübernehmen wollen. Alles andere bringen wir dirbei!Quereinsteiger mit einerabgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlichwillkommen!Eine uneingeschränkteArbeitserlaubnis in Deutschland. Fließende Deutschkenntnisseund gute Englischkenntnisse.Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis.Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.Wir bietendir:Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programmswirst du automatisch zum Management Assistantbefördert.Da wir aus fast ausschließlich aus den eigenen Reihen befördern, wirst du schnell die Karriereleiterhinaufsteigen. In weniger als zwei Jahren kannst dueine Filialleitung übernehmen. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z. B. im Personalwesen oder Risikomanagement.Wir bieten dir zahlreicheWeiterbildungsmöglichkeiten in Formvon praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring.Für deine Leistungen und Erfolge belohnen wir dich mitBeförderungen undGehaltserhöhungen. Abschluss einer betrieblichenAltersvorsorge, Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung.Fahrzeuganmietung zuvergünstigten Mitarbeiterkonditionen für dich, deine Familie und Freunde.Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einemMitarbeiterempfehlungsprogramm undweiterenMitarbeitervergünstigungen. Vielleicht liest du diese Anzeigeund zweifelst, ob du mit deinen persönlichen Stärken und Kompetenzen gut genug bist um dich zu bewerben? Bewirb dich auchwenn du nicht jeden einzelnen Punkt auf unserer Liste abhakenkannst. Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterpriseüber alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dassdie Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daherist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit denunterschiedlichsten Hintergründeneinzustellen.