Die Verstärkung unseres deutschlandweit verteilten Teams zum Bereich Cloud-Architektur ist ein wichtiger Schritt für unsere weitere Expansion.
Bei uns wird nicht nur Wert auf fundierte Erfahrung gelegt, sondern auch auf die positiven Auswirkungen, die du als Teammitglied hast. In dieser Rolle bist du für folgende Aufgaben zuständig:
* Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Betriebsmodellen für Cloud-Infrastrukturen - mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure
* Entwurf und Etablierung ganzheitlicher Security- und Managementprozesse zur sicheren und effizienten Steuerung cloudbasierter Anwendungen und Services
* Entwicklung und Implementierung effizienter Deployment-Strategien sowie Design skalierbarer und zukunftsfähiger Cloud-Architekturen
* Strukturiertes Anforderungsmanagement und Prozessanalyse zur Sicherstellung technischer und geschäftlicher Zielsetzungen
* Technische Steuerung von Projekten bei Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei der Gestaltung sicherer und nachhaltiger Cloud-Lösungen
Die notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen sind:
* Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure und Kenntnis von zentralen Diensten wie IaaS, PaaS und SaaS
* Erfahrung mit ARM Templates oder Bicep, Kenntnis von Azure Policies, Management Groups sowie dem Verwalten von Subscriptions und Kosten
* Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung - ergänzt durch einschlägige Zertifizierungen, z.B. Microsoft Azure Solutions Architect
* Kenntnis moderner Software-Architekturen wie Microservices und Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes (AKS)
* Arbeiten mit automatisierten Bereitstellungsmethoden und CI/CD-Prozessen - dabei berücksichtigt man Aspekte wie Security und Monitoring
* Klare Kommunikation, kollegiales Arbeiten und strukturierten Umgang mit komplexen technischen Anforderungen
* Deutschlandsitz - damit können wir im Alltag gut zusammenarbeiten
Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Gesprächen: einem 30-minütigen Gespräch mit dem Recruiting-Team und einem 60-minütigen Gespräch mit einem Teammitglied.