Am Standort in München - Karlsfeld im Werk eines großen LKW - Herstellers
Ihr Aufgabenbereich
1. Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Leitung des Teams im Bereich Elektronik (Führung, Motivation und Einsatzplanung)
2. Für Technik begeistern: Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Regelleistungen im Bereich Elektronik; Erstellung aller schriftlichen Projektunterlagen inklusive der Dokumentation
3. Gewissenhaft umsetzen: Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden
4. Aufgaben anpacken: Teilnahme an Besprechungen sowie Erstellung von Angeboten und Kostenvoranschlägen
5. Fortschritt vorantreiben: Betreuung von Subunternehmen und Überwachung der Leistungsdurchführungen einschließlich Unterstützung von Abnahmebegehungen sowie Beratung unserer Kunden
Ihr Profil
6. Ausbildung: Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), ggf. vergleichbare Ausbildung in der Elektrotechnik
7. Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung als Meister / Techniker (m/w/d) sowie in der Mitarbeiterführung im Bereich des technischen Gebäudemanagement wünschenswert
8. Kenntnisse: Im Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)
9. Arbeitsweise: Selbständiges Arbeiten; unternehmerisches Denken und Handeln; ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
10. Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein; offen für Neues; sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten
11. Zusatzqualifikation: Führerschein Klasse B (3)
12. Einsatz: Tagschicht
Ihre Benefits
13. Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
14. Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
15. Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
16. Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
17. Benefits: „“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
18. Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"