Ihr künftiger JobWir suchen eine Persönlichkeit, die sich mit Herz und Verstand in unsere Personalentwicklung einbringen möchte. Als Mitarbeiter*in im Bereich Personalentwicklung werden Sie Teil unseres Teams und haben die Möglichkeit, Unternehmenskultur aktiv zu gestalten und Menschen auf ihrem Weg durch Veränderung zu begleiten.ZuständigkeitenUnterstützung bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen und wirksamen PersonalentwicklungsstrategieLeitung von Projekten sowie Unterstützung in der ProjektarbeitBegleitung und Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen und kulturellen VeränderungenMarktrecherche und Monitoring von Trends in der PersonalentwicklungAußerdem organisieren Sie eigens internen Schulungsangebote, indem Sie Trainer*innen auswählen, Themen- und Anbieter recherchieren, Terminen buchen und vor Ort koordinieren.VoraussetzungenAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare Fachrichtungen3 Jahre einschlägige Beratungserfahrung zu den Themen Personal-, Führungskräfte- und KulturentwicklungErfahrung in der Leitung von ProjektenKommunikationsstarke und selbstreflektierte PersönlichkeitSie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe. Profitieren Sie außerdem von unseren flexiblen Arbeitszeiten und dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben besser zu verbinden.