ERP Program Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Niedersachsen Startdatum: sofort Referenznummer: 865061/1
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Aufgaben
1. Du trägst die Gesamtverantwortung für ein umfassendes ERP-Transformationsprogramm – von der Template-Entwicklung über den Rollout bis zum stabilen Betrieb. Du führst interdisziplinäre Teams, schaffst klare Strukturen und stellst sicher, dass strategische und operative Ziele erreicht werden. Mit deinem ganzheitlichen Blick verbindest du Technologie, Prozesse und Menschen zu messbarem Erfolg.
2. Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung eines mehrjährigen ERP-Transformationsprogramms
3. Führung und Koordination der Bereiche Projektmanagement, Rollout und Betrieb
4. Aufbau und Weiterentwicklung geeigneter Governance-Strukturen (z.?B. Lenkungsausschuss, Change Advisory Board)
5. Programmweites Requirements Management inklusive Abstimmung, Konsolidierung und Priorisierung aller Anforderungen
6. Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
7. Förderung von Prozessexzellenz, Effizienzsteigerung und professionellem Changemanagement
8. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Geschäftsleitung, Fachbereichen und Implementierungspartnern
9. Verantwortung für transparente Programmkommunikation sowie Risikosteuerung auf Managementebene
10. Vorbereitung und Durchführung von Lenkungsausschüssen, Status-Reviews und Management-Meetings
11. Übergreifende Ressourcenplanung und -steuerung für alle Teilprojekte
12. Einführung und Nutzung von KPIs, Meilensteintracking und Health Checks zur Qualitätsüberwachung
13. Enge Zusammenarbeit mit der Architekturverantwortung zur Sicherstellung konsistenter technischer und prozessualer Entscheidungen
Profil
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische bzw. betriebswirtschaftliche Qualifikation
15. Umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Transformationsprogramme, idealerweise in dynamischen Branchen mit hohen Prozessanforderungen
16. Sicheres Verständnis moderner ERP-Systeme (z.?B. Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen) sowie fundierte Kenntnisse zu Implementierungs- und Rollout-Methodiken
17. Praxis in Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Governance-Strukturen sowie von Project-Management-Offices
18. Souveränes Auftreten im Umgang mit Stakeholdern auf oberster Führungsebene
19. Nachweisliche Erfahrung in Risiko-, Ressourcen- und Budgetmanagement auf Programm- oder Portfolioebene
20. Kenntnisse im Changemanagement, in Kommunikationsstrategien sowie im Training von Endanwendern im Rahmen technologischer Transformationen
21. Zertifizierungen wie MSP, PMP oder IPMA-Level B sind von Vorteil
22. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
23. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Stärke in Moderation und Steuerung von Entscheidungsprozessen
24. Strategisches Denken verbunden mit einer klaren Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
25. Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung
26. Proaktiver, verantwortungsbewusster und methodisch souveräner Arbeitsstil
Benefits
27. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen
28. Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
29. Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote
30. Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten
31. Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen
32. Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten
33. Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen
34. Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?B. Kantine und Firmenevents
Gehaltsinformationen