🌟 plusswerk – Dein Job, Deine Zukunft!
Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Lübeck und Umgebung!
🎉 Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:
* Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrags; ggf. übertarifliche Bezahlung
* Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
* Sichere Urlaubsplanung
* Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
🚀 Dein Job, Deine Zukunft:
* Beratung und Ansprechpartner für Führungskräfte der Fachbereiche und deren Beschäftigte in organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragen (30%)
* Auswertung und Bewertung der Wirksamkeit der personalwirtschaftlichen Instrumente, Methoden und Prozesse
* Optimierung der Prozesse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
* Monitoring der Planungsdaten und Rückkopplung mit dem Fachbereich
* Beratung bei organisatorischen, operativen, personellen und sozialen Angelegenheiten sowie Fragen der Personalstrategie
* Beratung zur Anwendung/Auslegung der Gesetze, Tarifverträge und der betrieblichen Regelungen (z.B. Betriebsvereinbarungen)
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Führungskräften und Beschäftigten
* Erstellen und Anpassung von Stellenbeschreibungen
* Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Fachaufgaben
* Moderation/Führung von Personalgesprächen
🔍 Was musst Du mitbringen?
* Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Personalreferent/Personalmanager
* Kenntnisse im Personalmanagement
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung
* Tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG
* Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
🤔 Noch Fragen?
Neugierig? Klicke einfach auf den Bewerbungs-Button und lass uns gemeinsam starten!
Freue Dich darauf, uns kennenzulernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.