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Betreuungsassistent/ alltagsbegleiter (m/w/d) in teilzeit

Andernach
Landeskrankenhaus (AöR)
Betreuungsassistent
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Gemeinsam für eine würdevolle Betreuung und Pflege!
Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen.
In unserem Haus Westerwald betreuen wir in zwei Pflegebereichen Frauen und Männer über 60 Jahren mit primär psychischer Behinderung und zusätzlichem hohen Pflegeaufwand mit entsprechendem Pflegegrad.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Betreuungskraft (m/w/d) gem. §43b, §53b SGB XI. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.
Versorgung: Betreuung von Tagesgästen und Bewohner:innen mit eingeschränkter Alltagskompetenz unter Berücksichtigung fachwissenschaftlicher Erkenntnisse, insbesondere im Bereich dementieller Erkrankungen
Alltagsgestaltung: Gestaltung des täglichen Lebensalltags der Bewohner:innen unter Einbindung wiederkehrender Routinen und Ereignisse
Monitoring: Beobachtung des körperlichen und psychischen Zustands der Bewohner:innen sowie fachgerechte Führung der Dokumentation
Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft (m/w/d) gemäß §43b, §53b SGB XI oder über eine vergleichbare Qualifikation
Selbstständigkeit: Sie können Ihre Arbeit eigenständig organisieren und richten Ihr Handeln am individuellen Bedarf der Bewohner:innen der Wohn-Pflege-Gemeinschaft aus
Flexibilität: Sie sind bereit, im Schichtdienst sowie an Wochenenden zu arbeiten und das Team zuverlässig zu unterstützen
Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Viele gesundheitsfördernde Angebote (z.B. eigene Fitness-App und Jobrad Leasing)
Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (
Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
Prämien im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

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