Wir suchen nach einer starken Persönlichkeit, die in der Personalarbeit aktiv mitwirken möchte.
Ihre Aufgabe
Menschen im Fokus:
* Proaktive Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises im Bereich der Logistik
* Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen rund um ihre Abrechnung und interne Regelungen
Weiterentwicklung fördern:
* Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
HR-Prozesse gestalten:
* Steuerung operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch
* Entwicklung dieser Prozesse weiter mit uns
Projekte mitgestalten:
* Arbeit an HR-Initiativen - von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development
Netzwerken & Zusammenarbeiten:
* Enges Miteinander mit anderen HR-Kollegen und Bereichen
Wenn Sie sich auf diese Herausforderung einlassen möchten, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
* Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik
* Projekterfahrung: Begleitung kleiner Projekte oder HR-Initiativen