Ihre Aufgaben:
* Sie verantworten die Personal- und Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Corporate Plan und FTE-Planung der deutschen Gesellschaften.
* Sie bereiten Daten und Unterlagen aus dem Personalbereich für interne Audits, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfungen vor.
* Sie pflegen und optimieren das HR- und Recruiting-KPI-Deck sowie personalbezogene Reports.
* Sie vergleichen Ist- und Plan-Kosten und achten dabei auf deren Wirtschaftlichkeit.
* Sie analysieren regelmäßig personalbezogene Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab.
* Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen zur Effizienzsteigerung und Datenqualität.
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen.
* Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich oder Controlling (insbesondere Personalcontrolling).
* Sie begeistern sich für Themen wie Personalcontrolling, Kennzahlen (KPIs) sowie Datenanalyse und Business Intelligence (BI).
* Sie bringen idealerweise Erfahrung im interdisziplinären Austausch, Reporting und in HR-Projekten mit.
* Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse.
* Sie zeichnen sich durch eine proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie eine ausgesprochene Zahlenaffinität aus.
Ihre Vorteile:
* Sie werden Teil eines modernen Unternehmens mit klarer Zukunftsorientierung und wertschätzender Unternehmenskultur.
* Sie haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen in der Woche.
* Sie profitieren von attraktiven Entwicklungsperspektiven, flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und einer leistungsgerechten Vergütung.
* Sie erleben ein kollegiales Miteinander, Raum für Ihre Ideen und Freude an der Zusammenarbeit im Team.