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Elektromechaniker (m/w/d)

Holzhausen
Bindan GmbH & Co. KG
Inserat online seit: 5 Juni
Beschreibung

Einleitung Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir suchen Dich als Elektromechaniker für unseren namhaften Kunden. Es handelt sich um die direkte Vermittlung - keine Zeitarbeit! Über uns Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt Aufgaben Stetige und eigenständige Wartung, Inspektion und Instandhaltung der Maschinen und Anlagen Fehlerbehebung und die Beseitigung von Störungen an den Anlagen Du optimierst den Produktionsprozess stetig weiter Planung, Lagerung und Bereitstellung von Ersatzteilen Dokumentation von Wartung und Inspektionen Anforderungen eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder Elektromechaniker eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Spaß an Deinem erlernten Handwerk Ein 2-Schichtsystem für Dich kein Problem ist Was wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Eine attraktive und angemessene Vergütung Kostenfreie Parkplätze Gute Anbindung zum Nahverkehr Moderne Technik Ein kollegiales Team Langfristige Perspektiven Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Weitere Informationen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie den Button "Online bewerben" und lassen Sie uns kostenfrei und unkompliziert Ihre Unterlagen zukommen. Alternativ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen via E-Mail zu übersenden. Saskia Heyde | saskia.heyde(at)bindan-personal.de | 0341 308 246-13 | 0151 689 524 86 bindan GmbH & Co. KG | Karl-Liebknecht-Straße 141 | 04275 Leipzig Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

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