Bauleiter hochbau (m/w/d)

Das Unternehmen


Aufgaben

* Sie koordinieren Projekte im Hochbau (Rohbau und Schlüsselfertigbau) in der Region Rhein-Neckar und wickeln diese eigenständig ab.
* Sie betreuen die öffentlichen und privaten Auftraggeber kompetent und sind Ansprechpartner/in für alle Projektbeteiligten.
* Sie kontrollieren die Einhaltung von Qualität, Kosten, Terminen und Richtlinien der Arbeitssicherheit und sorgen für deren Einhaltung.
* Sie koordinieren Nachunternehmer, rechnen Bauleistungen ab und verantworten das Nachtragsmanagement.
* Sie unterstützen bei der Angebotserstellung sowie der Weiterentwicklung von Prozessen.


Profil

* Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur mit Schwerpunkt Hochbau oder eine Ausbildung zum/zur Bautechniker/in absolviert.
* Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte mit. Aber auch als erfahrene/r Bauleiter/in haben Sie hier interessante Perspektiven.
* Sie haben fundiertes bautechnisches, bauvertragsrechtliches sowie kaufmännisches Know-How und sind vor allem mit den Vorschriften, Normen und Richtlinien im Hochbau vertraut.
* Sie sind ein/e Teamplayer/in, können Menschen motivieren, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen.
* Sie haben gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit einer Kalkulations-/Abrechnungssoftware (z.B. RIB iTWO).


Vorteile

* Selbständiges Management äußerst anspruchsvoller und vielseitiger Projekte
* Attraktive Perspektiven sowohl für eine/n Junior als auch eine/n Senior Bauleiter/in
* Sehr viel Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsspielraum
* Sicherer Arbeitsplatz in einem grundsoliden Familienunternehmen mit hoher Reputation
* Ausschließlich regionale Baustellen – Sie sind abends wieder zuhause
* Moderne Prozesse, wertschätzende Führungs- und Fehlerkultur sowie flexible Arbeitszeiten
* Mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Offen-kollegiales Arbeitsklima und konstruktives Miteinander im Team
* Individuelle Förderung und vielfältige Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe
* Sehr attraktives Gehaltspaket mit (über)tariflicher Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung