Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege sowie Konzeption der Pflegemaßnahmen Intensivmedizinische Überwachung der Patient:innen und fachgerechter Einsatz der technischen (Überwachungs-)Geräte Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei intensiv-medizinischen Interventionen Angehörigenbetreuung, Einbindung von Bezugspersonen sowie die Beratung und Anleitung von Patient:innen Mitwirkung bei der hausinternen Notfallversorgung / Reanimationsdienst Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege / Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Begeisterung für die Intensivpflege und Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissensanpassung Selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Freude an einem spannenden und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten Herr Daniel Dietz Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 06271 83-7396 Herr Rolf Poxleitner Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-1238