Das erwartet Sie
1. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement steuern Sie das operative Tagesgeschäft und agieren als wichtige Schnittstelle zu Personalreferenten, Fachbereichen und externen Dienstleistern.
2. Sie verantworten die Korrespondenz mit Bewerbenden, bearbeiten allgemeine Anfragen und stellen eine positive Candidate Experience sicher.
3. Sie koordinieren die Termine für Vorstellungsgespräche, schalten Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und pflegen die dazugehörigen Daten in SAP SuccessFactors.
4. Sie beauftragen und steuern externe Personalberatungen und wickeln den dazugehörigen Rechnungsprozess ab.
5. Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen der Bewerbenden in unserem Dokumentenmanagementsystem.
6. Sie wirken bei aktuellen Recruiting-Projekten mit und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Die Stelle ist befristet vom 01.04.2026 bis 30.06.2027.
Das bringen Sie mit
7. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
8. Berufspraxis im Bewerbermanagement und grundlegende Kenntnisse der Personalwirtschaft
9. Versierter Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors sowie MS Office
10. Gutes bis sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung über mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten bis zu umfangreichen Weiterbildungsprogrammen. Von einer betrieblichen Altersversorgung über Gesundheits- und Fitnessangebote bis zum Fahrtkostenzuschuss. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - und auf Sie.
Vielfalt ist bei uns willkommen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Alter, Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.