DevOps Engineer (m/w/d) - hybrid oder full remote
Unternehmensprofil
Im Auftrag eines international tätigen Technologieunternehmens suchen wir aktuell einen (Senior) DevOps Engineer (m/w/d) zur Verstärkung eines interdisziplinären Engineering-Teams.
Unser Mandant entwickelt individuelle digitale Plattformen und Softwarelösungen für namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Der Fokus liegt auf cloudnativen Architekturen, skalierbaren Systemen und modernen DevOps-Ansätzen. Gearbeitet wird in agilen Teams mit hohem technischem Anspruch und viel Gestaltungsspielraum.
Der Einsatz ist flexibel möglich – hybrid oder vollständig remote innerhalb des deutschsprachigen Raums-
Aufgabengebiet
* Design, Aufbau und Betrieb verteilter, hochverfügbarer cloudnativer Anwendungs- und Infrastruktur-Stacks
* Entwicklung und Betrieb skalierbarer Microservice-Architekturen in Cloud-Umgebungen
* Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von CI/CD-Strategien und automatisierten Pipelines
* Enge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams im Rahmen von Continuous Integration und Continuous Delivery
* Aufbau und Pflege von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen zur Sicherstellung stabiler Systemlandschaften
* Aktive Mitgestaltung von Architekturentscheidungen, Automatisierungsprozessen und Betriebsmodellen
Anforderungsprofil
* Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb cloudnativer Architekturen, insbesondere mit Kubernetes
* Fundiertes Infrastrukturwissen in mindestens einer großen Cloud-Plattform (z. B. AWS oder GCP)
* Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Tools wie Prometheus, Grafana oder vergleichbaren Lösungen
* Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, insbesondere Terraform (idealerweise auch Terragrunt)
* Kenntnisse im CNCF-Umfeld, z. B. Argo CD, Helm oder Service-Mesh-Technologien
* Hohe technologische Affinität sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Angebot
* Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
* Flexible Arbeitszeiten
* Hybrides Arbeitsmodell (Remote und/oder Büro)
* Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
* Wertschätzende Teamkultur und Raum für Eigenverantwortung
* Unterstützung bei Mobilität (z. B. ÖPNV-Zuschuss oder Bike-Leasing)
* Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten
* Regelmäßige Team-Events und soziale Aktivitäten
Kontakt:
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