Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer.
Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter.
Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
* Du begleitest im Rahmen eines HR weiten Digitalisierungsprojektes aktiv die Einführung der SAP Analytics Cloud (SAC) im HR-Umfeld
* Du verantwortest die Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und KPIs in SAP Analytics Cloud, um Transparenz über unsere HR-Daten zu schaffen
* Du entwickelst ein strukturiertes People Analytics Framework, das datenbasierte Entscheidungen im HR-Kontext fundiert unterstützt
* Du identifizierst Muster und Trends, leitest Handlungsempfehlungen ab und trägst zur strategischen Personalplanung und Entscheidungsfindung bei
* Du berätst interne Stakeholder bei der Interpretation von HR-Daten und bringst analytische Perspektiven in unternehmensweite Diskussionen ein
* Du übernimmst Verantwortung für die Sicherstellung der Datenqualität und arbeitest am Aufbau einer verlässlichen Datenbasis
* Du entwickelst erste prädiktive oder szenariobasierte Analysemodelle zur vorausschauenden HR-Steuerung
* Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Analytics, HR Controlling oder Business Intelligence - idealerweise im Konzernumfeld
* Du verfügst über fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP Analytics Cloud (SAC), insbesondere im Story Design, Data Modeling und der Anbindung von Datenquellen
* Du hast ein gutes Verständnis von HR-Kennzahlen und bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit
* Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst die Fähigkeit mit komplexe Zusammenhänge adressatengerecht aufzubereiten
* Du bewegst dich sicher im Austausch mit HR, IT und Controlling und verstehst es unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen
* Idealerweise bringst du Erfahrung im Aufbau von Datenarchitekturen oder prädiktiven Modellen im HR-Kontext mit
* Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
* Flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
* Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
* Moderne Technikausstattung und Tool Stack.
* Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
* Duz-Kultur und kein Dresscode
* Externe Mitarbeitendenberatung
* Angebote zum Gesundbleiben
* Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
JBRP1_DE