Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Expertin / Experten Immobilien – Wohnraumentwicklung (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEPM2304, Stellen‑ID 1409025) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Sie bearbeiten grundsätzliche und strategische Fragen der Immobilienprojektentwicklung insbesondere: Umgang mit identifizierten Potenzialflächen für den Wohnungsneubau (einschließlich deren Dokumentation). Mit Ihrem Fachwissen regeln Sie die BImA-internen Prüf- und Genehmigungsverfahren bis zum Abschluss der Bauaufgabe und Übergabe an den wohnungsverwaltenden Bereich. Sie führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (Kosten-Nutzen) beim Wohnungsneubau durch. Federführend bearbeiten Sie Anfragen zur Wohnraumoffensive der BImA. Auch bearbeiten Sie Anfragen der Presse sowie aus dem parlamentarischen Bereich. Zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Regelungen sowie Zielvereinbarungen erstellen Sie Vorschläge. Die Begleitung der Maßnahmenabbildung im SAP‑Projektsystem übernehmen Sie ebenfalls. Zudem sind Sie die Schnittstelle der Immobilienprojektentwicklung zur Portfolioplanung. Die (Weiter‑)Entwicklung, Implementierung und Anwendung spezifischer Planungs- und Controllinginstrumente liegt in Ihrem Aufgabengebiet. Auch übernehmen Sie Schulungsaufgaben. Zudem wirken Sie bei der Entwicklung, Fortschreibung und Pflege von Handlungsrahmen und Prozessen der Wohnraumoffensive mit. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, im Rahmen von ca. 5 – 20 Tagen im Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) z. B. als Website (FH), Website (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen: Sie haben bereits Erfahrungen im Immobilienprojektmanagement und der Portfolioplanung. Sie bringen Haushalts-, Planungs- und grundlegende baurechtliche Kenntnisse mit. Sie verfügen über SAP‑Kenntnisse oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. Sie konnten bereits Kenntnisse und Erfahrungen der Methodik und Didaktik von Schulungen sammeln. Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse gehören zu Ihrem Repertoire. Weiteres: Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes