IT-Application-Analyst: HR-Prozesse im Zeichen der Digitalisierung
Bereit, die Zukunft der Personalverwaltung zu gestalten?
Als IT-Application-Analyst bei unserem Unternehmen wirst du an der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mitarbeiten, insbesondere im Bereich SuccessFactors. Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung unserer globalen HR-Fachbereiche im In- und Ausland sowie die Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung.
Unsere Mannschaft ist geprägt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einer Lernkultur. Als Teil unseres Teams erwarten dich:
* Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzusetzen
* Eine Vielzahl an Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
* Kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Um erfolgreich zu sein, bringst du folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:
* Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen)
* Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen
* Die Fähigkeit, komplexe Probleme analytisch zu lösen und kreative Lösungen zu entwickeln
Unser Unternehmen bietet dir eine Vielzahl an Benefits und Vorteilen, darunter:
* Attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung
* 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
* Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
Wenn du bereit bist, deine Karriere auf neue Wege zu gehen, stehe ich gerne zur Verfügung, um mehr über unsere aktuellen Jobangebote zu erfahren.
Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fremdsprachenkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2)
Weitere Anforderungen: Erfahrung in Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld ist von Vorteil
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