Steuerung und Durchführung aller HR-Prozesse des Mitarbeiterzyklus, vom Eintritt bis zum Austritt Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Pflege und Kontrolle von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten (System tisoware) Erstellung von HR-Reports Optimierung von HR-Prozessen am Standort und innerhalb des deutschlandweiten HR Teams Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Stakeholdern Mitarbeit in standortübergreifenden und internationalen Projekten innerhalb des Konzerns Wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss, oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann /-frau) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Professioneller Umgang mit Microsoft Office 365 Selbständige und gleichzeitig kollegial geprägte Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität Hohe Belastbarkeit, durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die lösungs- und ergebnisorientiert arbeitet Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Starke Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Long-term thinking, Committed to excellence, Always respectful, Passionate about customers Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern Viele zusätzliche Benefits: Jobrad (kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes sind vorhanden), Urban Sports, Corporate Benefits Einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung