Sie möchten nicht nur Richtlinien verwalten, sondern aktiv Wandel gestalten? Sie begeistern sich für innovative Prozesse und gewinnen gern andere für Qualität? Dann gestalten Sie mit uns ein modernes Qualitätsmanagement – mit Sinn, Substanz und hoher Usability für die Mitarbeitenden. Wir sind ein gemeinnütziger Pflegeanbieter mit vielfältigen Angeboten – von ambulanter und stationärer Pflege bis zu betreuten Wohngemeinschaften in Berlin Marzahn-Hellersdorf. Unsere Vision: Pflegequalität neu denken und aktiv gestalten – gemeinsam mit den Menschen, die sie täglich leben. Dafür suchen wir Sie als erfahrene Fachkraft im Zentralen Qualitätsmanagement (ZQM). • Sie sind ein Motor für Veränderung: Sie entwickeln und modernisieren unsere Qualitätsstandards und begleiten aktiv die Umsetzung in den Einrichtungen. • Sie gestalten Veränderungsprozesse partizipativ – mit klarer Kommunikation, Schulung und Motivation. • Sie beraten auf Augenhöhe und machen Best Practices verständlich und anwendbar. • Sie konzipieren Schulungen, Workshops und Fortbildungen, die Orientierung geben und Lust auf Qualität machen. • Sie vereinfachen und standardisieren Abläufe – immer mit Blick auf die Mitarbeitenden. • Sie leiten Qualitätszirkel, führen interne Audits durch und bereiten externe Prüfungen vor. • Sie gestalten die Digitalisierung von Pflegeprozessen aktiv mit – praxisnah, nutzerorientiert, mit System. • Sie entwickeln und pflegen ein unternehmensweites Daten- und Wissensmanagement. • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder entsprechendes Studium. • Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise mit QM-Schwerpunkt. • Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und pädagogisches Geschick. • Freude an Veränderung, Struktur und daran, Menschen zu befähigen. • Sicherer Umgang mit digitalen Tools. • Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und ein werteorientierter Blick aufs Ganze. • Eine Schlüsselrolle im Wandel: Sie gestalten aktiv mit – nah an der Praxis und mit direktem Draht zu Führungskräften und Geschäftsführung. • Ein QM im Aufbruch: Wir wollen mehr als Vorgaben – wir wollen Qualität lebendig machen. • Ein unterstützendes Umfeld: strukturierte Einarbeitung, Austauschformate, Raum für Ideen. • Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven. • Eine Kultur der Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitigen Wertschätzung. • Modernisierung, Digitalisierung und echter Gestaltungsspielraum. JBRP1_DE