Sicherheit und Nachhaltigkeit in der Industrie
Knauf bietet die ideale Gelegenheit, eine Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit einer langjährigen Tradition suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
Wir suchen einen fähigen Ingenieur, der sich auf Betriebstechnik spezialisiert hat und bereit ist, seine Expertise einzusetzen, um unsere Standorte nachhaltig zu gestalten.
Die Rolle bietet vielfältige Möglichkeiten:
* Sie übernehmen die Leitung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten, koordinieren externe Dienstleister und begleiten Projekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
* In Ihrer Funktion entwickeln und überwachen Sie Prozess- und Produktionsdaten entlang der gesamten Wertschöpfungskette und stellen die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicher
* Sie gestalten eine Kultur der Sicherheit und führen innovative Sicherheitsmaßnahmen ein
Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
* eine gute Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Verfahrenstechnik
* Erste Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, in dem Sie Ihre Leidenschaft für Technik und Innovation zeigen konnten
* eine zielorientierte und innovativ Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
* den Aufbau eines sicheren und inklusiven Arbeitsumfelds
* die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen
* ein stabiles und erfolgreiches Unternehmen, das sich auf Wachstum und Entwicklung konzentriert
Führungssystem und Flexibilität
Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie außerdem Führungsverantwortung, Budgetplanung, das Fuhrparkmanagement und das Facilitymanagement.
Einzigartige Unterstützung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Gestaltung ihrer individuellen Laufbahnen und bieten ihnen flexible Arbeitszeitmodelle an.
Bildung und Weiterbildung
Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen.
Vertrauen und Transparenz
Wir setzen uns für eine offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams ein.
Anerkennung und Belohnung
Wir nehmen die Bedeutung der Anerkennung und Belohnung unserer Mitarbeiter ernst und bieten regelmäßige Feedbackrunden an.
Integration und Teilhabe
Wir schaffen eine Atmosphäre, in der alle Mitarbeiter sich willkommen fühlen und ihre Meinung gehört werden.
Sicherheit und Gesundheit
Wir legen großen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten ihnen entsprechende Schutzmaßnahmen an.
Unternehmensziele und -strategie
Wir kommunizieren offen und transparent unsere Unternehmensziele und -strategie mit unseren Mitarbeitern und ermutigen sie, aktiv daran teilzunehmen.
Teamsgeist und Zusammenarbeit
Wir fördern den Teamsgeist und die Zusammenarbeit zwischen unseren Mitarbeitern und ermutigen sie, voneinander zu lernen.
Rollen und Verantwortlichkeiten
Wir klären die Rollen und Verantwortlichkeiten unserer Mitarbeiter klar und genau und sehen uns als Team zusammen.
Ziele und Zieleprüfung
Wir setzen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Ziele fest und prüfen diese regelmäßig auf Vollständigkeit und Aktualität.
Implementierung und Überprüfung
Wir implementieren und überprüfen regelmäßig unsere Ziele und Anliegen und passen unsere Strategie danach an.
Mitarbeiterbindung
Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter gut motiviert sind und so geschätzt fühlen, dass sie in unserem Unternehmen bleiben möchten.