Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für Krippe, Kindergarten & Hort (m/w/d)
Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (verhandelbar Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Caritas Integratives Haus für Kinder St. das integrative Haus für Kinder St. Mit zwei Krippengruppen, vier Kindergartengruppen und zwei Hortgruppen schaffen wir einen Raum, in dem sich jedes Kind geborgen fühlt und entfalten kann. Wir träumen von einem Kita-Alltag voller Freude und Herzlichkeit. Hier sollen Kinder mit strahlenden Augen ankommen, Freundschaften fürs Leben knüpfen und mit Neugier die Welt entdecken. Wir suchen Menschen, die mit Hingabe und Leidenschaft begleiten, zum Lachen anregen und ermutigen – Menschen, die mit uns zusammen eine Kita gestalten, die mehr ist als nur ein Ort der Betreuung, sondern ein echtes Zuhause auf Zeit.
die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Kindergartenkinder
die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
die Mitgestaltung eines liebevollen, kreativen Kita-Alltags
die Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder – mit Herz und Verstand
das Schaffen eines sicheren, wertschätzenden Umfelds für Kinder, Eltern und Kolleg*innen
die Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts
die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen
mit Freude und Kreativität Kinder auf ihrem Weg begleiten
Lust haben, eine neue Kita mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Offen für christliche Werte und interkulturelle Vielfalt sind
Eine liebevoll gestaltete Kita mit modernen Räumlichkeiten
~ ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
~ eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein individuelles Einarbeitungsprogramm
~ betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der AOK und hausinterne Angebote
~ eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
~30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24. bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage und Zulagen gemäß TVöD SuE Tarifrunde 2022
~ ermäßigtes Deutschland-Ticket, Job Bike, Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
~ Dienstbefreiung zu persönlichen Anlässen z.B. Geburt des Kindes, Hochzeit, Kommunion...
~ persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
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