In Bad Segeberg, zum nächstmöglichen Termin
Für unser Pflegeheim Marienhof in Bad Segeberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)
Referenz 1103
unbefristet / Teilzeit
Mitten im Herzen von Bad Segeberg, in der Kanaltwiete 4, liegt unser Marienhof – eine moderne Pflegeeinrichtung mit 39 vollstationären Plätzen, angeschlossener Tagespflege sowie 35 Wohnungen mit Service. Alles, was man im Alltag braucht – Ärzte, Apotheken, kleine Geschäfte – ist nur wenige Schritte entfernt.
Unser Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten. Deshalb bieten wir unterschiedliche Wohn- und Pflegeformen an – von der stationären Pflege über Kurzzeitpflege bis hin zu Wohnen mit Service.
Im Marienhof Bad Segeberg steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seiner Geschichte, seinen Bedürfnissen und Wünschen.
Für unsere Bewohnerinnen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz, Organisationstalent und Kreativität die soziale Betreuung leitet.
Ihre Aufgabe:
1. Organisation und Koordination der sozialen Betreuung in unserer Einrichtung
2. Fachliche Führung und Einsatzplanung der Betreuungskräfte (§43b/53b SGB XI)
3. Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von individuellen und gruppenbezogenen Betreuungsangeboten
4. Förderung von Teilhabe, Lebensqualität und Gemeinschaft unserer Bewohnerinnen
5. Zusammenarbeit mit Pflege, Hauswirtschaft, Angehörigen und Ehrenamtlichen
6. Dokumentation und Qualitätssicherung der Betreuungsarbeit
Wir wünschen uns:
7. Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich (z. B. Heilerziehungspflege, Ergotherapie, Pflegefachkraft (m/w/d)
8. Erfahrung in der Arbeit mit älteren und demenziell veränderten Menschen
9. Idealerweise Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
10. Organisations- und Kommunikationsstärke
11. Empathie, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Menschen
Wir bieten Ihnen:
12. Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
13. Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
14. Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
15. Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
16. Mobilität: Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.