Unser Angebot
1. Arbeiten in einem zukunftsorientierten, kollegialen Unternehmen mit Raum für Kreativität und Eigenverantwortung
2. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine moderne Arbeitsausstattung
3. Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
5. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Eine Reihe von weiteren Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebskantine, E-Bike Leasing und vieles andere
Vielfältige Aufgaben
7. Strategische Leitung und Steuerung zweier konzernweit sichtbarer Digitalisierungsprojekte
8. Vorbereitung und Begleitung der Ausschreibung einer neuen Abrechnungsplattform für den Netzbereich (NHF/NHL)
9. Gesamtverantwortung für die gesamte Koordination, Leitung und Durchführung zur Ablösung der Abrechnungsplattform
10. Architekturentscheidungen zwischen PaaS- und SaaS-Lösungen treffen und deren Umsetzung steuern
11. Vorbereitung der Quellsysteme; insbesondere Detoxing
12. Steuerung der SAP-Migration (von SAP IS-U, R/3 auf bspw. S/4HANA bzw. Integration in moderne Cloud-Infrastrukturen (z. B. RISE)
13. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
14. Steuerung interner und externer Projektressourcen
15. Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen
16. Aktives Stakeholder-Management im EnBW-Konzern und transparente Kommunikation über alle Projektphasen hinweg
17. Changebegleitung der gesamten Transformation zusammen mit HR und entsprechende zielgruppenspezifische Kommunikation
18. Einsatz klassischer und agiler Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, SAFe, Prince2)
19. Direkte Berichtslinie an den Vorstand der ZEAG Energie AG
Überzeugendes Profil
20. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
21. Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte, im energiewirtschaftlichen Umfeld
22. Tiefgehende Kenntnisse in SAP-Systemen, insbesondere in der Migration (z. B. SAP IS-U, R/3 auf S/4HANA); auch im non-SAP-Bereich
23. Erfahrung mit Cloud-Architekturen und deren Bewertung (PaaS vs. SaaS)
24. Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden – idealerweise mit Zertifizierungen wie Scrum, SAFe oder Prince2
25. Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Methodenkompetenz
26. Durchsetzungsstärke; auch im schwierigen Umfeld
27. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative