Junior Consultant Learning & Development (hauptsächlich remote)
WORAN DU MIT UNS ARBEITEST
Du arbeitest in verschiedenen Projekten und unterstützt mit Knowhow, Organisationstalent, guten Ideen und Commitment unsere Kunden dabei, innovative Lernansätze zu realisieren und ihre Lernkultur weiterzuentwickeln.
Du arbeitest mit unserem Team aus Beraterinnen & Beratern und kannst deine persönlichen Skills und Erfahrungen einbringen.
WER WIR SIND
Lernhacks ist eine Strategieberatung und Kreativagentur für innovatives Lernen in Organisationen.
Wir befähigen mit außergewöhnlichen Learning Experiences Menschen und Organisationen dazu, in einer komplexen Arbeitswelt erfolgreich zu lernen.
Wir sind als interdisziplinäres Team Expertinnen und Experten für Lerninnovation, Lernstrategien und Lernkultur. Wie unsere Kunden haben wir höchste Ansprüche an unsere Arbeit. Unsere Expertisen und Erfahrungen in Learning & Development sind einzigartig.
Unsere Arbeiten basieren auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Neurowissenschaften, Pädagogik, Learning Design und Psychologie. Unsere Vorgehensweisen sind in der Praxis bewährt. Für alle Zielgruppen von Auszubildenden bis zu hohen Führungskräften entwickeln wir passende Lösungen.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
* Learning-Expertise und strategische Fähigkeiten: Du entwickelst und realisierst innovative Ideen zum (agilen) Lernen und Lernkultur
* Organisationsqualität: Du kannst mehrere Projekte parallel managen und behältst immer einen klaren Kopf
* Inspiration und Kreativität: Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Projekte bei Lernhacks eigenverantwortlich
* Analytische Fähigkeiten: Du nutzt deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, um Chancen für Lernhacks zu entwickeln, bspw. bei neuen Angeboten oder Produkten
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...
* Du zwischen 1 und 5 Jahren Berufserfahrung mitbringst und auf eine erfolgreiche Tätigkeit in „Learning & Development“ und ggf. Consulting blickst, oder
* Du als Berufseinsteigerin bzw. -einsteiger Erfahrungen in Personalentwicklung, Learning & Development und angrenzenden Bereichen hast, z.B. über Praktika, Ausbildung
* Du Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sammeln konntest und das Projektgeschäft dein Ding ist
* Du einen pädagogischen, didaktischen oder ähnlichen Hintergrund (Studium, Ausbildung) hast
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für dich kein Problem sind
* Du zu unserem Hands-on-Ansatz passt: Du hast Spaß an der Arbeit in Projekten und gehst tatkräftig und selbstverantwortlich ans Werk
DEINE BENEFITS
Berufliche Weiterentwicklung
* Strukturiertes Feedback und Begleitung bei der eigenen Entwicklung
* Entwicklungsmöglichkeiten durch weitere Lernangebote, die wir auf dich zuschneiden
* Als Team arbeiten wir konsequent an unserer gemeinsamen Superpower
Bedürfnisorientierter Arbeitsalltag
* 30 Tage Urlaub sind die Basis für unsere Arbeit
* Wir sorgen für eine Work-Life-Balance und bieten darüber hinaus aktiv Angebote an, damit du deine Arbeit und dein Leben optimal in Einklang bringen kannst
* Wir arbeiten remote, sind aber als Team regelmäßig zusammen, um zu arbeiten und gemeinsam Zeit zu verbringen
Planbarkeit
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Flexible Arbeitszeiten und remote work
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Teilzeit und Vollzeit
* Du bekommst von uns die notwendige IT-Infrastruktur, um remote zu arbeiten
SO GEHT ES WEITER
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, melde dich gern bei uns über info@lernhacks.de oder kontaktiere Dr. Thomas Tillmann oder Dr. Nele Graf direkt auf LinkedIn.
Wir brauchen von dir lediglich eine kurze Übersicht zu deinem persönlichen und beruflichen Werdegang. Wir freuen uns auch über Einblicke in deine bisherigen Arbeiten, Projekte usw.
Wir freuen uns auf dich in einem persönlichen Kennenlerngespräch. Alles weitere machen wir.