Ihre Aufgaben
:
1. Recruiting, Onboarding und administrative Betreuung eines Ausbildungsjahrgangs.
2. Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsphasen sowie eines fachlichen Schwerpunkts.
3. Begleitung, Förderung und Entwicklung der Auszubildenden und Dual Studierenden bis zur Übernahmeentscheidung.
4. Beratung und Qualifizierung der Fachausbilder und Sicherstellung eines einheitlichen Ausbildungsstandards.
5. Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und weiteren Lernformaten.
6. Mitgestaltung innovativer Lernformate und Digitalisierungsinitiativen sowie Unterstützung von Marketing- und Recruitingaktivitäten.
Ihre Kompetenzen:
7. Ausbildung mit personalbezogener Zusatzqualifikation oder Studium im Personal-, Pädagogik- oder Psychologiebereich; Ausbildereignungsprüfung von Vorteil und Motivation, die Erstausbildung aktiv mitzugestalten.
8. Bereitschaft, Fachwissen im Versicherungsumfeld aufzubauen, sowie Erfahrung oder