Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) bei SPITZKE gestalten Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit – strukturiert, strategisch und mit Blick auf nachhaltigen Unternehmenserfolg. In dieser Schlüsselrolle gestalten und steuern Sie unternehmensweite Personalentwicklungsstandards, -strategien und -grundsätze, verankern diese wirkungsvoll in der Organisation und tragen so maßgeblich zur Professionalisierung unserer HR-Arbeit bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) am Standort GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Strategie & Steuerung: Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die Unternehmensgruppe
Beratung & Sparring: Kompetentes Beraten von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung
Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Personalentwicklung sowie fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der Einführung moderner Personalentwicklungskonzepte
Gestaltungsfreude: Bestehendes weiterdenken, neue Wege eröffnen und Personalentwicklung aktiv prägen
Sicherer Arbeitsplatz
Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Digitalisierung
Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt.