Gruppenleitung (m/w/d) im Arbeitsbereich Molkerei
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS Kinderdorf e.V. ein "Ort zum Leben" für derzeit 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neu erbauten "Zentrum" stehen Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung.
Für unsere SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Gruppenleitung (m/w/d) im Arbeitsbereich Molkerei
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Gruppenleitung im Arbeitsbereich Molkerei übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für einen vielfältigen Produktionsbereich. Sie gestalten einen strukturierten Arbeitsalltag, in dem Qualität, Wirtschaftlichkeit und die individuelle Förderung der Beschäftigten gleichermaßen im Mittelpunkt stehen.
5. Sie planen, koordinieren und steuern sämtliche Betriebsabläufe unter Berücksichtigung der Etatvorgaben sowie der für den Arbeitsbereich geltenden SOS-Qualitätsstandards.
6. Dabei stellen Sie sicher, dass die im Rahmen der Hilfeplanung festgelegten Ziele zur Eingliederung der Beschäftigten zuverlässig umgesetzt werden.
7. Sie übernehmen die Herstellung verschiedener Bio-Molkereiprodukte wie Trinkmilch, Joghurt, Frischkäsezubereitungen, Schichtkäse und Camembert.
8. Zudem verantworten Sie die Qualitätssicherung, insbesondere durch die sorgfältige Überwachung der angelieferten Milch.
9. Sie sorgen für die dauerhafte Funktionsfähigkeit und Instandhaltung der eingesetzten Produktionsanlagen.
10. Mit Ihrem fachlichen Know-how treiben Sie die Weiterentwicklung der Produkte voran und entwickeln Vermarktungskonzepte weiter.
11. Dabei achten Sie konsequent auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften für die Arbeit in Ihrer Gruppe.
12. Außerdem stellen Sie die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sicher.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
13. Sie verfügen über eine sonderpädagogische Qualifikation für Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen oder eine vergleichbare Ausbildung.
14. Mit Ihrem sehr guten technischen Verständnis und handwerklichem Geschick bringen Sie idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Molkereifachkraft mit.
15. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung gesammelt und können dieses Wissen gezielt einbringen.
16. Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung und bereit, bei Bedarf auch Wochenenddienste sowie gelegentliche Einsätze an Feiertagen zu übernehmen.
17. Im Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten agieren Sie professionell und reflektiert.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. Heimzulage
24. Gewährung S-Zulage
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
31. Regenerationstage
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
37. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
38. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe