Für einen weltweit führenden Hersteller von nachhaltigem Edelstahl suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen "Team Lead - General HR Services (m/w/d)" am Standort Krefeld oder Dillenburg. Sie führen ein wachsendes, standortübergreifendes HR‑Team und stellen sicher, dass alle administrativen HR‑Prozesse für die deutschen Standorte reibungslos, einheitlich und zuverlässig laufen. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung dieser Services voran, indem Sie Strukturen verbessern, Digitalisierung voranbringen und neue, effizientere Arbeitsweisen etablieren. Ihre Aufgaben * Leitung, Coaching und Entwicklung eines vielfältigen HR-Services-Teams * Sicherstellung einer reibungslosen Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus * Überwachung und Unterstützung von HR-Services und anderen HR-bezogenen Aktivitäten * Sicherstellung der pünktlichen und genauen Erbringung von HR-Services gemäß SLAs * Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Hinterfragen bestehender Arbeitsweisen * Harmonisierung der HR-Prozesse in ganz Deutschland * Leitung bzw. Beitrag zu HR-Transformations- und Optimierungsprojekten * Arbeit an Projekten wie Personalkostenthemen und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben Ihre Benefits * Eine Führungsposition mit echtem Einfluss und Raum für Wachstum * Ein internationales Arbeitsumfeld mit starker Zusammenarbeit * Die Möglichkeit HR-Services in Deutschland aktiv mitzugestalten und zu verbessern * Ein wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung Ihr Profil * Erfahrung als Teamleiter oder Manager im Bereich HR Services oder HR Shared Services * Fundierte Kenntnisse des deutschen Lohn- und Arbeitsrechts (es wird viele Berührungspunkte mit der Lohnabrechnung geben) * Erfahrung mit SAP- und HR-Systemen (von großem Vorteil) * Eine Führungskraft, die Freude daran hat, Prozesse zu verbessern und Veränderungen zu managen * Sicheres Auftreten in einem internationalen und schnelllebigen Umfeld * Klare Kommunikation mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder-Management * Fließendes Deutsch und Englisch * Hybrides Arbeitsmodell: 50 % Präsenz im Büro mit flexiblen Remote-Optionen. * Reiseanforderungen: Gelegentliche Inlands-/Auslandsreisen zur Unterstützung des Teams, des Betriebs und der Prozessentwicklung. * PR- und Datenschutzstandards Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online unter der Kennziffer AD85-74091-DUS_DI bei Frau Anna Katharina Eickhoff. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!