Sie haben ein Herz für Zahlen – und wollen mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles bewegen?
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
Dann werden Sie Teil der Diakonie Münster in unserer zentralen Geschäftsstelle und gestalten Sie in einer Schlüsselposition das Controlling und die Finanzprozesse unserer vielseitigen sozialen Einrichtungen mit.
Die Position ist als Stabsstelle beim kaufmännischen Vorstand angesiedelt – hier können Sie Ihre Expertise direkt einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten.
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle (39h/Woche) in einem gleitenden Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
1. Erstellung von Kostenstellenrechnungen und Aufbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten
2. Weiterentwicklung von Kennzahlen und Optimierung unserer Controlling-Instrumente
3. Aufbereitung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
4. Mitwirkung bei der Pflegesatzkalkulation und Vorbereitung von Leistungsvereinbarungen
5. Betreuung der Wirtschaftsplanung und Unterstützung des kaufmännischen Vorstands bei strategischen Entscheidungen
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
7. Erfahrung in einem Sozialunternehmen und Kenntnisse in der Pflegesatzkalkulation sind von Vorteil
8. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
9. Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
10. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
11. Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Finanzdaten
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (BAT-KF) inklusive Jahressonderzahlung und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
* Die Sicherheit eines unbefristeten Vertrages in einem sinnstiftenden und zukunftsfähigen Unternehmen
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Monatliche Kinderzulage in Höhe von 147,34 EUR für jedes Kind, für das Sie Kindergeld beziehen (bei Vollzeit)
* Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch tätigkeitsrelevante Fortbildungen
* Wertschätzender und respektvoller Austausch mit kurzen Entscheidungswegen
* Intensives Onboarding-Verfahren
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kostenlose Ferienbetreuung für Ihre Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
* Jobticket vom Arbeitgeber bezuschusst
* JobRad