Technische/r mitarbeiter/in (m/w/d) im abwassertechnischen labor

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) im Abwassertechnischen Labor

Kennziffer: K 78 12 06 26

Befristung: unbefristet

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort: Kaiserslautern

Umfang: Vollzeit

Vergütung: Entgeltgruppe 9a TV-L

Fachbereich: Bauingenieurwesen "Ressourceneffiziente Abwasserbehandlung"

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 15.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Die Fachgebiete Ressourceneffiziente Abwasserbehandlung, Ressourcenrückgewinnung aus Abwasser und Siedlungswasserwirtschaft im Fachbereich Bauingenieurwesen der RPTU widmen sich in Forschung und Lehre der Entwicklung und Umsetzung innovativer, zukunftsfähiger Lösungen für einen nachhaltigen Umgang mit Wasser und abwasserbürtigen Ressourcen im urbanen Umfeld. Dazu werden in unserem Labor umfassende Analysen zu abwassertechnischen Parametern durchgeführt, um die Konzentrationen von Abwasserinhaltsstoffen an unterschiedlichen Stellen im Abwassersystem und in Recyclingprodukten zu ermitteln. Dies bildet die Grundlage für die Beurteilung der Leistung von Verfahren zur Abwasser- und Regenwasserbehandlung und der Bewertung von Einträgen aus dem Abwassersystem in Gewässer. Darüber hinaus kann die Qualität von Wasser zur Wiederverwendung und die Qualität von aus Abwasser rückgewonnenen Stoffen aufgrund der Analyseergebnisse beurteilt werden.

• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Analysen im Bereich Wasser, Abwasser und Klärschlamm sowie von Recyclingprodukten,
• Entwicklung und Etablierung neuer Analyse- und Aufbereitungsverfahren im Labor sowie Optimierung bestehender Methoden,
• Installation, Bedienung und Wartung von Geräten sowie Mithilfe bei der Planung und baulichen Umsetzung neuer Geräte,
• Analytische Qualitätssicherung, wie bspw. die eigenständige Erstellung von Betriebsanleitungen, Beurteilung und Dokumentation von Analysenergebnissen und die Entwicklung von Kontrollverfahren,
• Organisation des Laborbetriebs, inklusive Koordination der Arbeiten von im Labor tätigen Personen, Beschaffungen, Sicherheit im Labor, fachgerechte Entsorgung von Abfällen etc.
• Mithilfe in der Vorbereitung und Durchführung von Praktika und studentischen Arbeiten.

• Erwartet wird eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in bspw. in der Fachrichtung Chemietechnik. Es können sich auch Interessierte mit nachweisbar gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen bewerben, bspw. mit dem Ausbildungsberuf chemisch-technische/r Assistent/in, einem Studium im Bereich Chemie / Chemieingenieurwesen, oder vergleichbarer Qualifikation.
• Solide Kenntnisse moderner umweltanalytischer Methoden,
• Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen, toxischen Stoffen und Sicherheit im Labor,
• Erfahrungen in der Aufbereitung und Analyse von Abwasser und Klärschlammproben sind von Vorteil,
• Nach Einarbeitung wird die selbständige Bestimmung abwassertechnischer Standardparameter wie CSB, BSB, TOC, DOC, Gesamtstickstoff, Ammonium, Nitrit, Nitrat, Gesamtphosphor, Phosphat, Feststoffgehalt und Glühverlust, sowie diverser Kationen, Anionen und organischer Säuren mittels IC, Polymerbestimmung mittels GC, Schwermetallbestimmung mittels ICP-OES etc. erwartet.
• Grundlegende Englisch- und EDV-Kenntnisse (Anwendung von Programmen),
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Sorgfalt, Organisationsgeschick, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

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Berufliche Weiterbildung

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Kultur & Freizeit

Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.

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