Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.
Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.
1. Projektkoordination von Straßenbaumaßnahmen
2. Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten von öffentlichen Verkehrsflächen einschließlich der Wahrnehmung der städtischen Bauleitung
3. Abwicklung von Ingenieurverträgen im Bereich des Straßenbaus
4. Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
* abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (mind. Bachelor) mit der Fachrichtung Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
* Ausbildung als Meister*in bzw. Techniker*in in den vergleichbaren Fachrichtungen der genannten Studiengänge oder
* Abschluss des genannten Studiums spätestens zwei Semester nach Einstellung
* selbstständige, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team
* sicheres Auftreten gegenüber Planungsbeteiligten und Bauunternehmen
* Bereitschaft, sich notwendige Kenntnisse anzueignen
* Deutsche Sprachkenntnisse des Niveaus C1 oder höher
Wünschenswert
5. gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, ZTV, usw.)
6. gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht
7. Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung, vorzugsweise auch im öffentlichen Dienst
8. gute Kenntnisse der Fach-Anwendung AVA
9. gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen
* ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
* für Meister*innen bzw. Techniker*innen ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 46.700 € bis 65.200 € (Entgeltgruppe 10 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
* für Studierende, die spätestens zwei Semester nach Einstellung das Studium beenden, einen Stundenlohn von zurzeit 16,53 Euro (Entgeltgruppe 4 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
* eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
* Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
* Cafeteria im Rathaus
* 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
* Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
* Mobiles Kinderzimmer
* betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
* eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
* Jobrad
* Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
* schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
* aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
JBRP1_DE