Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter. Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung für unseren Kunden in Dortmund einen Rohrvorrichter (m/w/d). Vorrichten von Rohrleitungen in den Nennweiten DN15 bis 400, vorwiegend in den Werkstoffgruppen Stahl und Edelstahl nach Isometrien Erstellung von Rohrverlaufsskizzen und Maßaufnahmen vor Ort leichte Stahlbautätigkeiten (Halterungsbau) kurzfristige wechselnde Einsatztätigkeiten auf unseren Baustellen sind möglich Einhaltung der Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Anlagen- und Rohrleitungsbau oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert oder bereits gesammelte Berufserfahrung im Rohrleitungs- und Anlagenbau Schweißkenntnisse WIG 141 wünschenswert Selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Werkstoffen, Rohmaterialen und Arbeitsmitteln hohe Leistungsbereitschaft, sowie Zuverlässigkeit und Qualitätsverständnis Führerschein Klasse B Reisebereitschaft überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T) unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Schichtzulagen Weihnachts- und Urlaubsgeld „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet) Dienstrad regelmäßige Mitarbeiterevents gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. #alleskollegen