Industrial Engineer
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Ortenaukreis Startdatum: sofort Referenznummer: 861203/1
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Aufgaben
1. In dieser Position unterstützen Sie unsere Produktionsbereiche dabei, Abläufe zu optimieren, Transparenz in Daten und Prozessen herzustellen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
2. Als Industrial Engineer arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Produktion, Planung und Controlling und schaffen damit eine wichtige Grundlage für effiziente und wirtschaftliche Fertigungsprozesse
3. Analyse und Aufbereitung von Produktions- und Personaldaten für Budgetplanungen, Direct Labor Standards/Blue-Book und Kapazitätsbewertungen
4. Pflege und Weiterentwicklung von Labor Scrolls und Labor Flex Models
5. Erstellung arbeitswirtschaftlicher Bewertungen und Kostenschätzungen für interne Anfragen
6. Durchführung von Kapazitätsanalysen und Auslastungsstudien
7. Verantwortung für den monatlichen Upload relevanter Daten in Plex und Sicherstellung der Datenqualität
8. Durchführung von Lean-Schulungen sowie Umsetzung von CIP-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Teams
9. Mitarbeit in weiteren Projekten rund um Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung
Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
11. Erste praktische Erfahrung in der Produktion, Prozessoptimierung oder im Industrial Engineering ist wünschenswert
12. Sicherer Umgang mit Arbeitszeit- und Kapazitätsanalysen; Erfahrungen mit Plex oder anderen ERP-Systemen sind von Vorteil
13. Gute Kenntnisse in Lean-Methoden ( 5S, Kaizen, Wertstromanalyse)
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
15. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Affinität zu Zahlen und strukturierte Arbeitsweise
16. Kommunikationsstärke und Freude daran, bereichsübergreifend Verbesserungen zu initiieren
17. Sehr gute Excel-Kenntnisse
Benefits
18. Attraktive Vergütung sowie transparente Entwicklungsmöglichkeiten
19. Flexible Arbeitszeiten
20. Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
21. Weiterbildungs- und Trainingsprogramme, zu Lean, Prozessoptimierung oder technischen Themen
22. Internationales Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen mit spannenden Schnittstellen
23. Moderne Arbeitsmittel und klar strukturierte Prozesse
24. Betriebliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, Altersvorsorgeoptionen oder Mitarbeiterrabatte (je nach Standort)
Gehaltsinformationen
25. Nach Qualifikation