Wir möchten Social Media in unserem Kirchenkreis einsetzen für das Ziel: "Kirche ist dort, wo die Menschen sind". Wer kann das, wer macht das und wer behält da den Überblick - authentisch, inspirierend, verbindend - erfolgreich?
Deshalb suchen wir Dich als
1. Haus der Diakonie in Preetz, Haus der Kirche in Bad Segeberg
2. nächstmöglichen Zeitpunkt
3. Vollzeit
4. unbefristet
5. 4.608,00 bis 5.818,00 EUR brutto pro Monat
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
> Unternehmenskultur, die Gutes tut
Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
Digitales Arbeitszeitkonto
Einfache Erfassung der Arbeitszeit für den besseren Überblick und ein gutes Gefühl.
Fahrrad Leasing
Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Frei am 24. und 31. Dezember
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Jobticket ÖPNV
Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
Sichere Gehaltszahlungen
Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!
Urlaubsgeld
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Weihnachtsgeld
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Zusätzliche Altersversorgung
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Flexible Arbeitszeiten
Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
30 Urlaubstage
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.
6. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten
7. Kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen
8. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
9. Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Wen wir brauchen
10. Entwicklung, Planung und Umsetzung unseren Content- und Social-Media-Strategien
11. Erstellung redaktioneller Inhalte (Text, Bild, Video) für verschiedene Plattformen (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn)
12. Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Nachrichten und Kommentaren
13. Monitoring & Reporting: Analyse der Performance, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
14. Planung und Durchführung von Social-Media-Content
15. Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich
16. Ressourcen- und