Allgemeine Informationen
Job Id
54025
Unternehmen
HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH
Competence Line
Compliance
Funktionsbereich
Compliance
Standort
München
Land
Deutschland
Kontakt
Yovanka Hoffmann,
Besetzungsdatum
10/2025
Einsatzdauer
6 months
Jobniveau
Werkstudent:innen/ Praktikant:innen/ Rechtsreferendar:innen/ Volontär:innen
Vertragsart
Befristet
Arbeitszeitmodell
Voll- oder Teilzeit möglich
We in "CPL Monitoring, 2LC, Reporting" are an innovative patchwork team that covers an extensive, varied and exciting portfolio of tasks within Compliance.
This ranges from
* supporting the divisional management in all operational and strategic areas,
* from conducting data analyses to
* carrying out compliance risk analyses and second level controls, and
* the roll-out of compliance culture initiatives and
* training management
What you'll be doing
You will support the data analytics team to carry out data extractions for Compliance controls, risk assessments and projects.
What you'll need to succeed
* You are currently enrolled in a University
* You are able to code, have already in-depth knowledge of Python
* You like to take responsibility for topics and are characterized by a structured, careful and analytical way of working
* You are a real team player, have a passion for the role and a hands-on mentality
* You speak and write fluent English
What you'll get in return
* #EnjoyMunich – Work in Germany's most beautiful city: Mountains and lakes on your doorstep, plenty of cultural offerings and, of course, Weißwürste, Oktoberfest, and football. Our headquarter also offers you the best career and development opportunities.
* #BalanceYourLife – Digitization and flexibility shape our modern working world. Design your working life the way it suits you best: Whether in the office or remotely. You get an employment contract with up to 20 hours per week, which you can arrange freely thanks to flexitime.
* #EnjoyNetworking – From day one, you will be part of a vibrant community and a great team that supports each other. In addition to your day-to-day job, numerous events await you where you can make contacts in all areas and divisions of the bank.
* #BeAppreciated – You are a full-fledged team member from the very beginning and worth every single cent to us. That is why we reward your commitment and impact with an attractive remuneration according to the collective banking wage agreement with an hourly wage of over €19 gross.
* #UnlockYourPotential – With us, you are guaranteed a steep learning curve. In your multifaceted work experience, you can supplement your theoretical knowledge from your studies with practical insights and thus find out where your passion lies.
* #MakeInnovationHappen – FinTechs, Big Data, Bitcoins: Banking is evolving rapidly. Actively shape the digital transformation of one of the most change-driven industries by contributing your fresh perspective and innovative ideas.
* #ComeAndStay – For top working students, we have a retention program so that we can stay in touch after your studies and hopefully soon welcome you as a permanent employee.
* #LiveOurCulture – We don't just accomplish our work, but experience and shape it together. As a real team, we communicate at eye level #CallMeByMyFirstName, value every opinion and are convinced that success is based on people empowerment.
About UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.