Einleitung:
Werden Sie Teil der SPIE Versorgungstechnik GmbH, einer Gesellschaft der SPIE Deutschland & Zentraleuropa. Rund 250 Mitarbeiter an drei Standorten im Nordwesten Deutschlands sorgen für eine funktionierende Energieinfrastruktur. Mit unserer breiten Technik-Expertise sind wir ein starker und zuverlässiger Partner der Energieversorger und Kommunikationsnetzbetreiber. Zu unserem Leistungsspektrum gehören die Sanierung, die Instandhaltung sowie der Neubau der Strom-, Gas-, Wasser- und Glasfasernetze.
Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie als
Tiefbaufacharbeiter / Bauhelfer Tiefbau m/w/d
Einsatzort: Wiesmoor (Ostfriesland)
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
* Tiefbauarbeiten für Versorgungsleitungen (Gas, Wasser, Strom, TK) wie beispielsweise Erstellung und Verfüllung von Kabelgräben, Baugruben und Wiederherstellung der Oberflächenbefestigung
* Unterstützung in der Rohrleitungsmontage bei dem Bau und der Erstellung von Versorgungsleitungen und Hausanschlüssen
* Führen von Baumaschinen und Baufahrzeugen (Bagger, Radlader, etc.)
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Straßenbauer / Baumaschinist m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit erster Erfahrung im Tiefbau / Rohrleitungsbau
* Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten
* Führerschein der Klasse B erforderlich, idealerweise Klasse C1 oder höher
* Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
* Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
* Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit nachhaltigen Leistungen
* Spannende Aufgaben in einem familiären Betriebsklima und eine ausführliche Einarbeitung durch Kollegen
* Leistungsbezogene und faire Bezahlung nach Haustarif (inkl. Urlaubsgeld) sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
* Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits für beispielsweise Freizeitgestaltung, Reisen, Technikangebote
* Regelmäßige Feedback-Gespräche, individuelle Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten sowohl durch externe Angebote als auch interne Schulungen