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Rechtsanwältin/rechtsanwalt (m/w/d) für den bereich arbeitsrecht

Stuttgart
Grub Brugger
Rechtsanwalt
70.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 8 Juli
Beschreibung

Wir, die GRUB BRUGGER Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB sind eine führende national und international tätige Wirtschaftskanzlei mit bundesweiter Reputation und Büros in Stuttgart, München und Frankfurt am Main. Unsere Mandanten sind in- und ausländische Unternehmen und Unternehmer, Banken, Investoren und Privatpersonen.

Zu unseren Kernkompetenzen gehören die Beratung und Vertretung unserer Mandanten in allen wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten, die Sanierungsberatung und die Insolvenzverwaltung. Zudem gehören wir im Wirtschaftsstrafrecht zu den profiliertesten und angesehensten deutschen Kanzleien.


Verantwortlichkeiten:

* Individuelles und kollektives Arbeitsrecht mit besonderem Schwerpunkt in der Schnittstelle zur Restrukturierung - auch in der Insolvenz
* Führen von Rechtsstreitigkeiten
* Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften
* Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
* Vertretung und Beratung von Arbeitgebern in allen Bereichen des Arbeitsrechts


Anforderungen:

* Wirtschaftliches Verständnis und persönliches Engagement
* Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
* Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln
* Eigenverantwortung, Flexibilität und analytisches Denkvermögen


Wir bieten:

* Sehr gute Vergütung bei ausgeglichener Work-Life-Balance
o flexible Arbeitszeiten
o mobiles Arbeiten
o attraktives Gehalt
o gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
o EGYM-Wellpass
* Arbeitsplatz und Wertschätzung
o werteorientierte Kanzleikultur mit spannenden Aufgaben und interessanten Perspektiven
o selbstständiges Arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre geprägt von Vertrauen und offener Kommunikation
o umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes Team
o zentral gelegener Arbeitsplatz im Westen von Stuttgart mit schönem Ausblick
o moderne IT-Ausstattung
* Individuelle Förderung
o unentgeltliche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen
o regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
#J-18808-Ljbffr

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