Führungskraft Program Management
Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit uns!
Wir suchen nach einem erfahrenen Führungskraft, der unsere Programmaktivitäten erfolgreich leiten kann. Mit seiner Erfahrung in der Automobilindustrie und seinen herausragenden Fähigkeiten in Programmmanagement soll er unsere Ziele erreichen.
* Koordination aller Programmaktivitäten von der Akquisitionsphase bis zur Serienproduktion unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen sowie der Rentabilität über den gesamten Projektlebenszyklus
* Interne Vertretung der Kundenanforderungen
* Konsequente Anwendung des Küster-Programmmanagementsystems zur Erreichung der Programmziele
* Leitung des Kernteams und Zuweisung von Aufgaben und Zielen an Teammitglieder
* Einhaltung der finanziellen Ziele durch Konvergenzpläne
* Management von Risiken und Chancen durch rechtzeitige QCD-Analyse
* Sicherstellung eines reibungslosen Transfers der Programme vom Entwicklungsstandort zur Produktionsstätte
* Kommunikation und Berichterstattung über den relevanten Programmstatus an alle Stakeholder
Voraussetzungen:
* Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
* Erfahrungen und Know-how: mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Program Manager in der Automobilindustrie, Erfahrung mit komplexen technischen Prozessen sowohl im elektronischen als auch im mechanischen Bereich, Souveräner Umgang mit den gängigen Tools im Program Management (Ressourcenplanung, Dashboard, KPI, Risk Assessment, Eskalationsprozess, Business plan und Kalkulation, …)
* Sprache: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gute Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen, darüber hinaus teamfähig, agil und visionär
Über uns:
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf elektronische Lösungen spezialisiert hat. Wir bieten eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten entfalten können.
Bewerbungsprozess:
1. Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln
2. Nach positivem Eindruck laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein
3. Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem zweiten Gespräch mit unserem Personalleiter
4. Alles passt? Dann werden Sie Teil unseres Teams!