Kaesler Nutrition versorgt die internationale Futtermittelindustrie mit sicheren und hochqualitativen Zusatzstoffen, die eine wirtschaftliche Tierernährung ermöglichen und eine nachhaltige, gesunde Zukunft für Mensch, Tier und Umwelt gewährleisten. Am Stammsitz Cuxhaven und in unseren weltweiten Vertretungen arbeiten mehr als 130 Menschen eng zusammen an dieser anspruchsvollen Aufgabe.
1. Führung, Förderung und instrinsische Motivation der unterstellten Mitarbeiter*innen
2. Aufbau und Pflege enger Geschäftsbeziehungen zu Distributoren
3. Analyse der Vertriebsperformance von Distributoren und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) regionaler Distributoren: Verkaufsvolumen, Lagerumschlag, Marktabdeckung
4. Erstellung von Prognosen und Planung regionaler Bestandsauffüllungszyklen
5. Überwachung von Bestellungen der Distributoren und Lieferzeiten
6. Koordination von Produktschulungen und Marketingmaterialien für Distributoren
7. Unterstützung bei Preisgestaltung, Werbeaktionen und Markteinführungsstrategien sowie bei der Abstimmung von Umsatz- und Wachstumszielen
8. Verhandlung von Verträgen und Konditionen und Gewährleistung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
9. Erhebung des Marktwissens der Distributoren über Wettbewerb, Preisgestaltung und Trends
10. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder International Business; alternativ abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften
11. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Verkauf oder Vertriebsmanagement, idealerweise in leitender Funktion
12. Gute Kenntnisse in den Bereichen Verkaufsplanung, Forecasting-Prozesse und Bestandskontrolle
13. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
14. Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und CRM-Systemen
15. Ergebnisorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
16. Datenorientiertheit und die Fähigkeit, in einem multinationalen oder interkulturellen Umfeld zu arbeiten
17. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
* Miteinander – Kollegialität, Fairness und offene Kommunikation prägen unsere Kultur, gemeinsame Unternehmungen fördern das Miteinander
* Loyalität – inhabergeführtes Unternehmen mit verbindlichen Werten
* Agilität – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eigenverantwortliches Arbeiten
* Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Verpflegung – Obst und Gemüse vom lokalen Gemüsehof, Wasser, Tee und Kaffee gratis
* Sozialleistungen – z.B. tarifvertragliche Regelungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness über EGYM/wellpass, Bikeleasing
* Nicht zu vergessen – unser Strandortvorteil Die hohe Lebensqualität an der norddeutschen Küste mit vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten
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