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EinsatzortNürnberg,
AnstellungsartVollzeit
Vergütung Eur p.a.
Benefits
* * Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
* International tätiger Arbeitgeber mit mittelständischem Charakter
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit offenem Miteinander
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
* 30 Tage Jahresurlaub
* Befristete Festanstellung mit Option auf Übernahme
Profil
* * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Werkstudententätigkeit, Praktikum, erste Berufspraxis)
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
* Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit
* Gute Kenntnisse MS-Office
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
* * Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
* Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche
* Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
* Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Unterstützung bei HR-Reports
* Unterstützung bei Vorbereitung und Kontrolle der Lohnabrechnung
Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE zum Einstieg als Elternzeitvertretung bis Frühjahr 2027