Deine Herausforderung
Betreibe gesamtverantwortliche Führung eines international agierenden Teams im Bereich Rechnungswesen und Controlling. Leite ein Team mit mehreren Führungskräften und biete inspirierende Führung, die Weiterentwicklung der Organisationseinheit und klare Ziele für eine zukunftsfähige Ausrichtung von Strukturen, Kompetenzen und Prozessen an.
* Verantwortung für sämtliche buchhalterischen Prozesse und die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie idealerweise nach IFRS für einen wachstumsorientierten Konzern.
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern bei der Koordination steuerlicher Themen.
* Strategische Steuerung der Bereiche Controlling und Financial Planning & Analysis zur Entwicklung des Controllings als aktiver Treiber fundierter Managemententscheidungen.
* Sicherstellung einer präzisen, adressatengerechten Finanzberichterstattung für Geschäftsführung, Aufsichtsrat und weitere nationale und internationale Stakeholder.
* Verantwortung für die IT-seitige Weiterentwicklung des gesamten Finanzbereichs von der Prozessdigitalisierung bis zur Implementierung zukunftsorientierter Softwarelösungen.
* Sparringspartner in der Geschäftsführung auf Augenhöhe mit spürbarem Einfluss auf strategische Weichenstellungen im Unternehmen.
Qualifikationen und Fähigkeiten
* Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder vergleichbarer Fachrichtung.
* Mehrjährige Erfahrungen in einer leitenden Führungsfunktion im Finanzbereich, idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen.
* Tiefgehende Expertise in HGB, Konsolidierung und idealerweise IFRS ergänzt durch operative Sicherheit im Umgang mit steuerlichen Fragestellungen.
* Ausgewiesene Kompetenz in der Gestaltung von Finanzprozessen, Reportingsystemen und digital unterstütztem Controlling.
* Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Analyse und zur Ableitung klarer Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung.
* Kommunikationsstärke, Souveränität in der Präsentation auf C-Level und diplomatisches Geschick im Stakeholdermanagement.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile und Förderung
* Flexibilität und Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeit.
* Weiterbildung und Entwicklung: großzügiges Budget für Fortbildungen, Sprachkurse und persönliche Entwicklungsprojekte.
* Gesundheit und Wohlbefinden: betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote und Unfallversicherung für alle Mitarbeiter.
* TeamSpirit und soziale Verpflichtung: regelmäßige Teamevents, soziale Verantwortung und Engagement für die Gemeinschaft.