Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für unsere Abteilung Personal People & Development suchen wir Sie als
Leiter*in Gremiensteuerung Personal- und Interessenvertretungen (m/w/div)
Beschäftigung : Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Die Abteilung Personal People & Development verantwortet die strategische und operative Personalarbeit der DRV Bund. Sie stellen eine effiziente, rechtssichere und lösungsorientierte Abstimmung mit den Interessenvertretungen sicher und gestalten die Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Abteilung aktiv mit.
Als Teil der Abteilungsleitung steuern Sie in strategischer, fachlicher und organisatorischer Hinsicht die Ausrichtung und Umsetzung der Gremienarbeit innerhalb der Abteilung Personal. Strategische und fachliche Beratung der Abteilungsleitung und der Führungskräfte zu Beteiligungs- und Personalrechtsfragen
Prozessoptimierung und Digitalisierung der Gremienarbeit für die Abteilung Personal
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni oder gleichwertig) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung, Recht oder Management
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Personalverwaltung mit, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer großen Organisation
Routine in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu mitbestimmungs- und personalrechtlichen Fragestellungen
Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und Erfahrung im Change- oder Prozessmanagement
Sicherheit und Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung
Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, serviceorientierte Arbeitszeiten
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits
Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen
Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung
Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket
Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.